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內容簡介： 中国是一个由儒家思想占据统治地位长达2000多 年的 ，儒家思想是中华民族 基本的主流价值观 ，对 大多数人的思想与行为都产生了深远的影响。 在这一背景下，要探究我国人才管理问题，就必须了 解影响中国人思想的占有 地位的儒家思想文化， 同时，儒家管理思想在几千年的发展中业已形成了一 套较为完善的、适用于中国文化背景下的治国方略及 其人才管理思想与具体做法。由此，本书试图挖掘中 国儒家管理这一宝贵的思想资源，以发现中国智慧 ，即以儒家人性论思想精华的剖析为基础，对儒家 经典中选人、育人、用人、留人的思想精华进行挖掘 与梳理，进而试图呈现一个较为系统的儒家人才管理 思想理论体系。 關於作者： 蔡文著，1971年8月生，教授，博士生导师，江西财经大学工商管理学院教师、鄱阳湖生态经济研究院兼职研究人员，江西财经大学中青年骨 。研究领域：人力资源管理，组织行为与农户行为。近年来，在《改革》《软科学》《经济管理》和《当代财经》等学术期刊上发表论文30余篇，出版专著1部，获省部级奖励1次，先后主持 自然科学基金项目、中国博士后科学基金项目、 人文社会科学研究项目、省部级项目等9项，副主持或参与 自然科学基金项目、 社科基金项目、省部级项目等十余项。

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