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內容簡介： 岗位说明设计是企业人力资源工作顺利开展的基础，是企业拥有良好人才储备的前提，也是企业人才战略目标得以实现的重要保证！如何有效地对企业岗位进行合理说明、明确各岗位职责，是人力资源管理工作者的重要工作。 《岗位说明设计实训实战实务》是一本关于岗位基本信息如何填写、岗位权力权限如何设计、任职资格如何确定、考核标准如何设计、职业生涯如何规划、沟通关系如何描述的实务工具书。全书围绕流程化、标准化、规范化、实务化“四化合一”的主旨，详细介绍了企业岗位基本信息、目的与目标、职责任务、权力权限、任职资格、沟通关系、考核标准、工作环境、 职业生涯规划共九大关键设计事项，并且给出了多个岗位说明设计示范与大量可以“拿来即用”的模板。 《岗位说明设计实训实战实务》能够为企业管理人员、企业岗位说明设计人员以及相关岗位工作人员提供详细、完善的解决方案，适合企业管理者、人力资源管理岗位人员以及各大院校相关专业师生阅读参考。 目錄： 第1 章 岗位说明书及结构概述………………………………………………… 1 1.1 岗位说明及其内容……………………………………………………………… 1 1.1.1 岗位说明书的概念………………………………………………………… 1 1.1.2 岗位说明书的内容………………………………………………………… 1 1.1.3 岗位基本信息……………………………………………………………… 2 1.1.4 岗位目的…………………………………………………………………… 3 1.1.5 岗位职责…………………………………………………………………… 4 1.1.6 岗位权限…………………………………………………………………… 4 1.1.7 任职资格…………………………………………………………………… 5 1.1.8 沟通关系…………………………………………………………………… 5 1.1.9 考核标准…………………………………………………………………… 6 1.1.10 工作环境………………………………………………………………… 6 1.2 岗位说明书的编写……………………………………………………………… 7 1.2.1 岗位说明书编写的准备工作……………………………………………… 7 1.2.2 岗位说明书编写的流程…………………………………………………… 8 1.2.3 岗位说明书编写的要点…………………………………………………… 8 1.2.4 岗位说明书编写的问题…………………………………………………… 9 1.3 岗位说明书模板……………………………………………………………… 10 第2 章 岗位基本信息描述示范………………………………………………… 19 2.1 岗位基本信息与资料填写…………………………………………………… 19 2.1.1 岗位名称及其填写示范………………………………………………… 19 2.1.2 岗位等级及其填写示范………………………………………………… 19 2.1.3 岗位编码及其填写示范………………………………………………… 20 2.1.4 定员标准及其填写示范………………………………………………… 20 1 2.1.5 直接上下级及其填写

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