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編輯推薦： 全国首套指导领导干部绩效考核的辅导教材！ 紧扣科学发展观，树立正确政绩观。 厚德品自高，蓄能方有为，政勤业必精，养廉风气正，出绩得人心。 特色一：紧扣十八大精神，反映领导干部考核精髓； 特色二：内容全面，操作性强，真正提高领导干部执政能力与水平； 特色三：讲解透彻，案例鲜活，叙事析理，寓教于事，寓教于理。 內容簡介： 《领导干部考核指导全书:如何出绩》从领导干部考核中的“绩”字入手，系统地说明领导干部在工作实绩方面，在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。 目錄： 第一篇 完成年度任务篇 第一章 尽心履行职责。完成工作任务 一、明确工作目标，确认岗位职责 二、恪尽职守，积极完成工作任务 三、强化责任意识，勇于担当重任 四、科学地规划时间，高效地完成任务 第二章 锐意创新创优。高质量地完成任务 一、锐意创新：敢为人先，善于创造 二、务实重干：苦练内功，埋头实干 三、争先创优：求实奋进，注重效益 第二篇 重大复杂问题解决篇 第一章 培养解决重大复杂问题的能力 一、解决重大复杂问题之“思维” 二、解决重大复杂问题的能力培养 第二章 解决重大复杂问题之“操作” 一、解决转变经济发展方式这一重大经济问题 二、解决保障民生这一重大社会问题 三、解决节能减排这一重大经济技术问题 四、解决维护社会稳定这一重大社会问题 五、迅速果断地处理突发性重大事件 第三篇 长远建设解决篇 第一章 谋划长远发展是领导干部的重要职责 一、谋划长远发展考验着领导干部的智慧 二、谋划长远发展的策略与方法 第二章 机构单位的中长期发展规划 一、中长期发展规划的功用 二、中长期发展规划的制定 第三章 党建工作的长远规划 一、党建工作规划的主要要求与内容 二、健全各项制度，规范各项工作 三、制定廉政与反腐建设规划 第四章 党政领导班子及干部队伍的建设 一、抓好党政领导班子建设 二、领导干部队伍建设规划

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