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『簡體書』一本书读懂管理心理学

書城自編碼: 2701130
分類: 簡體書→大陸圖書→心理學應用心理學
作者: 聂文赋 著
國際書號(ISBN): 9787568202992
出版社: 北京理工大学出版社
出版日期: 2015-12-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 232/225000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 266

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編輯推薦:
一本****、华为、万达等王者企业都推崇的管理理念书,是中国本土企业管理理念的风向标。为中国式中小企业量身定制,结合西方管理学与心理学定律,提出中肯的管理实践指导。
內容簡介:
本书从全新的角度解读了在企业管理过程中的心理现象和心理定律,为管理者提供日常管理现象在心理学上的解读,并为其提供各种管理问题的心理应对技巧。是一本非常实用、切合管理实际的管理类心理学读物。书中的案例为多部管理学教材中的经典,而分析则展现了以心理学角度为解读重点的全新面貌,是一本集合了作者多年写作心血的经典之作。
關於作者:
聂文赋,资深出版人。毕业于北京师范大学中文专业,从事图书行业十余年,关注管理、理财等领域的信息,出版过多部与管理和理财相关的图书。
目錄
第一章
自我修炼微心理
巴菲特定律:管理要有原则
踢猫效应:别被坏情绪主宰
要求别人,先要求自己
让蓝柏格定理重塑你
与员工玩在一起
言必有信,言行一致
帕金森定律的警示
奥格尔维定律:让下属比你优秀
做大象,不如做猴子
冰激凌要从冬天开始卖
卡贝定律:勿执念于公平
装傻也是一种“安慰剂”
心理测试:你有管理者的才能吗?
第二章
组织协调微心理
员工持股:把员工放在心里
薪酬博弈,如何体现公平
用苛希纳定律来分配人数
管理也可以是平的
?002?
深入基层效率高
发掘员工的蚂蚁精神
善用多米诺骨牌效应
尝试一下矩阵变革
多用挫折来练兵
给每个团队一个领头羊
负激励:有奖必有罚
警惕:三个和尚没水喝
二八法则:好钢用在刀刃上
心理测试:你的自信度是多少?
第三章
带人用人微心理
內容試閱
冰激凌要从冬天开始卖
商场上有个著名的“冰激凌哲学”,即卖冰激凌必须从冬天开始,因为冬天顾客少,会逼迫你降低成本,改善服务。如若能在冬天这种逆境中生存下来,那么等到夏天的时候,自己将更具竞争优势。这个法则应用到管理者自身的修炼上,实际上就是一个“忍”字。
作为管理者,责任重大,任重而道远。只有能“忍”而且会“忍”,才会被更多下属更长久地追随。我们都熟悉的越王勾践是能忍的典型,也是因“忍”而成就大事的管理者之一;韩信能忍胯下之辱,成就了他日后的出人头地。

……

 

 

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